会社買収されて決算期変更での賞与算定期間の考え方

お世話になります。

会社買収後の決算期変更で今期のみ賞与算定期間が8カ月間（通常は12カ月間）となり、労働条件が従業員にとって不利益となるかプロのお方の一般的なご意見を頂戴したいです。

■買収前は決算期が8月
賞与算定期間：9月～8月（12カ月間）
賞与支給月：7月（固定賞与）　12月（業績賞与）

※昨年9月買収

■買収後の決算期：4月
賞与算定期間：今期のみ9月～4月（8カ月間）
賞与支給月：7月（業績賞与）　12月（固定賞与）
└※決算期変更で業績賞与と固定賞与の支払い月が変更しております。

買収後の初年度のみ業績賞与の算定期間が12カ月→8カ月となり4か月分少なく支払われる予定です。買収先の規定に準じての算定方法となっていると思いますが、従業員からすると4か月分少ないことが従業員自身の不利益と考え信頼を損なう可能性もあると感じています。
ご教示頂けますと大変助かります。
どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日：2025/05/26 14:11　ID：QA-0152951