傷病手当金の支給開始日について
お世話になっております。
傷病手当傷病手当金の支給開始日について質問です。
例えば、私傷病にて下記のような流れでお休みをした場合、支給開始日はいつになるのでしょうか？
医師が労務不能と認めた期間：4月15日〜6月30日
有給休暇：4月15日〜6月10日
欠勤：6月11日〜6月30日
※月給制
※有給使用のため4月5月は欠勤控除なしで給与満額支給
6月10日までは有給休暇で給与が支給されるので11日からが傷病手当金の受給期間（支給開始日）となるようでしょうか？
それとも、医師が労務不能と認めた日の4月15日から待機期間の3日経過がの4月18日受給期間となり、4月18日から6月10日までは公休日の土日祝に対し傷病手当金が支給されるのでしょうか？
私の認識では前者で、傷病手当支給開始日は6月11日（手当額算定に使用する標準報酬月額は6月以前の12ヶ月の平均）なのですが、異なりますでしょうか？
投稿日：2025/03/27 12:37 ID：QA-0150111
- はるひろさん
- 東京都／その他業種（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問のケースにおていは、 6月11日から傷病手当金の支給が開始されます。 傷病手当金の支給要件として、休業期間中に給…
投稿日：2025/03/27 15:47 ID：QA-0150118
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/04/01 19:11 ID：QA-0150295大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、年次有給休暇に関しましては、通常の休業等とは異なり期間ではなく日毎に取…
投稿日：2025/03/27 22:48 ID：QA-0150135
相談者より
ご回答をありがとうございます。
投稿日：2025/04/01 19:12 ID：QA-0150296大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
傷病手当金の支給要件は下記となります。 １．業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること ２．仕事に就くことができないこと ３．連続する３日間を含み４日以上仕事に就けな…
投稿日：2025/03/30 12:16 ID：QA-0150209
相談者より
ご回答ありがとうございました。
よく理解できました。
投稿日：2025/04/01 19:13 ID：QA-0150297大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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