2025年４月改正　育児・介護休業のテレワークについて

現在今年の４月から改正になる育児・介護休業法の就業規則の見直しを行っています。
そこでテレワークについてご教授お願い致します。

①短時間勤務（３歳未満）の代替措置でテレワーク追加
　・・弊社は短時間勤務が困難な人がいないので、就業規則は変更しなくても
　　　問題ないですか？

②３歳未満の子どもを育てる労働者や要介護状態の対象家族を介護する労働者
　に対してテレワーク等を導入
　・・就業規則に追加したいのですが、どの部分に追加したらいいですか。
　（育児短時間勤務）（介護短時間勤務）のところかと思いましたが、
　　フルタイムのテレワークなら違うような気がします。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/01/28 15:35　ID：QA-0147818