基本給等の計算方法
今年から採用の業務を担当することになり、労働条件等の内容を考えないといけないのですが、基本給の計算で完全週休2日制や週休2日制で使用できる計算式はどのようなものがありますでしょうか。
また、その他の企業ではどのように対応されているのか知りたいです。
投稿日：2025/01/13 20:02 ID：QA-0147264
- ききたろうさん
- 奈良県／食品（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
基本給の計算というのは、 具体的にどのようなケースを想定して…
投稿日：2025/01/14 12:11 ID：QA-0147288
相談者より
ご回答ありがとうございました。
賃金規定を確認します。
投稿日：2025/01/14 19:30 ID：QA-0147310参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、給与に関しましては休日制とは関係ございませんので、計算式等はございませ…
投稿日：2025/01/14 23:04 ID：QA-0147320
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
賃金規定に、新たに従業員を採用した場合の基本給等は定められているはずでしょうから、それが全てであって、別途、基本給を計算…
投稿日：2025/01/15 08:43 ID：QA-0147336
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
退職金の計算方法について 退職金の計算方法についてお聞きし... [2024/12/18]
-
離職率の計算方法について 離職率を算定したいと考えておりま... [2006/05/24]
-
【2010年度入社】 新卒の採用単価について [2009/09/17]
-
裁量労働制を採用されている人材をダブルワークにて採用に関して 採用に関してのご質問になります。... [2023/06/07]
-
採用の秘訣 専門商社ですが採用の質量ともに苦... [2021/10/18]
-
採用アウトソーシングについて 採用のアウトソーシングを受託した... [2008/11/12]
-
採用時の薬物テストについて 採用時にドラッグ使用者であるかど... [2006/02/20]
-
新卒採用を行うメリットとは 当社では現在中途採用のみ行ってお... [2004/10/28]
-
月の途中採用 時間外手当の計算 月の途中から採用の方の、時間外手... [2021/10/23]
-
募集人数と採用人数について 新卒採用活動中です。募集人数を５... [2006/02/22]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
採用稟議書（採用決定時）
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
休業手当の計算シート
休業手当の計算例を示したシートです。
採用稟議書（募集開始時）
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
採用ジャーニーマップシート（中途採用版）
中途採用時に便利な採用ジャーニーマップシートです。人材要件の整理などに役立ちます。
