繁忙期における週20時間を超えた場合の社保加入について
お世話になります。
雇用契約上は週19時間勤務のパート社員が、繁忙期に6ヶ月連続で週20時間を超えて勤務をしてしまいました。今後は、週20時間を切る形で勤務が可能になるのですが、週20時間を超える月が2カ月以上継続した場合は、社保加入となるりますが、この場合は、社保加入は必須となるのでしょうか。
ご教授いただければ幸いです
何卒宜しくお願いいたします。
投稿日：2024/12/19 17:19 ID：QA-0146735
- HRマンさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 301～500人）
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ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、社保の加入要件につきましては雇用契約上の所定労働時間で判断される扱いと…
投稿日：2024/12/20 22:27 ID：QA-0146768
相談者より
お世話になります。ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。月80時間の勤務を越えた月が3ヶ月以上連続されると加入となる旨をどこかの資料で拝見しており（見間違いかも知れません）、当該従業員としてはそれを望んでいないため心配しておりましたが、安心しました。そのように処理させて頂きます。
改めて御礼申し上げます。
投稿日：2024/12/23 18:13 ID：QA-0146815大変参考になった
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