祝日の扱い、週休について

弊社は年中無休で稼働しています。海外の取引、いくつかのサービスをしているため、時間と曜日の固定が難しい状況です。
週40時間を目安に就業、祝日、土日も関係なく、好きな時に週に2回休みをとってもらっています。働き方としては、自分の好きな時間に働いてもらい、休日も業務に携わりのない日に自身で決めていただいています。

週に40時間を行かない時もかなりありますが、最低限の業務がこなせることが条件で固定月給を支払いしています。

▪️その場合、祝日がある場合は週休2日にプラスして1日休み（祝日）を提供する必要があるのでしょうか。海外だと祝日は関係ないので、年中無休であり、弊社は祝日は営業日と示してあります。
祝日分を有給と合わせて使い、長い休暇を取りたいと言われました。


▪️時には20-30時間しか働かないけれども、週に1回しか休みが取れないことがあります。（毎日3時間業務の必要があります。）
その場合に、半休を2日、1日休みにしていますが、その対応は可能でしょうか。

▪️40時間を下回る場合は週１の休みでも構わないでしょうか。
それとも週2回は休みととるのが法律で定められていますでしょうか。

投稿日：2024/10/28 18:03　ID：QA-0144959