出生時育児休業中の就業について
いつもお世話になっております。
男性社員が出生時育児休業を検討しています。「労使協定を締結した上で労使の個別合意により、休業中に就業することを可能とする」とありますが、本人より休業期間の日数全てを半日就業・半日育児休業とすることは出来るのか相談されました。
この場合、休業期間中の所定労働日の半分という上限から外れるのでNGという見解で宜しいでしょうか。宜しくお願い致します。
投稿日：2024/10/22 16:08 ID：QA-0144776
- *****さん
- 福島県／石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、出生時育児休業中の就業上限に関しましては、就業日数及び就業時間共に満たしている事が求められます。
従いまして、ご認識の通り当事案のような就労形態は不可とされます。
投稿日：2024/10/22 16:50 ID：QA-0144781
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2024/10/23 14:53 ID：QA-0144807大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおり、
休業期間中の所定労働日の半分という上限から外れるのでNG
ということになります。
投稿日：2024/10/23 09:28 ID：QA-0144796
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2024/10/23 14:54 ID：QA-0144808大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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