代出2日取得した場合の代出について
代休・代出の取り方について教えて下さい。
仮に半日代出を2日した場合、2日分を合算して1日代休を取ることは可能でしょうか。
投稿日：2024/10/07 13:41 ID：QA-0144149
- とみぃーさん
- 愛知県／輸送機器・自動車（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
代休については、労基法の定めはありませんので、
会社の就業規則の代休規定にどのように記載されているかによります。
投稿日：2024/10/07 15:30 ID：QA-0144158
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、代休につきましては法令で定められた制度ではございませんので、付与の仕方等につきましては原則としまして御社就業規則で定めた内容に従う事になります。
そして、特に定めが無い場合ですと、纏めて1日分の代休を与える事も可能ですが、敢えて代休を付与する義務も発生しませんので、通常であれば時間分の賃金支払にて清算される場合が多いものといえます。
投稿日：2024/10/07 21:18 ID：QA-0144183
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
就業規則にその旨の定めを設けておけば、運用は可能になります。
投稿日：2024/10/08 14:24 ID：QA-0144218
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