月額変更について
人事制度の見直しをしています。
そこで賞与が低く魅力を感じないため、年収額は変えず賞与を増額し、基本給を下げるという案があるのですが、基本給を下げた場合不利益変更に該当してくるのでしょうか。
投稿日：2024/09/20 17:13 ID：QA-0143614
- 総務諸々さん
- 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 51～100人）
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ご質問の件
年収額が変わらないわけですから、 給与で先にもらいたい方も…
投稿日：2024/09/20 17:57 ID：QA-0143615
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