（従業員の）海外移住に伴う、対応について

タイトルの件について、ご相談致します。
当社との雇用状態を継続したまま、従業員が海外移住をする場合、
従業員側及び事業主側で必要な手続きをご教授頂けますでしょうか。

まずは、状況を下記にまとめておきます。
【当社の概要】
・国内にのみ（東京）オフィスを構えている中小企業です。
・ほとんどの従業員が、完全在宅勤務。
・完全在宅勤務者の指揮命令系統は、東京オフィスから。

【今回の従業員のケース】
・女性（正社員）
・今年秋ごろから、アメリカに移住予定（2-3年程度）。
・移住の理由は、従業員の夫の転勤のため。
・アメリカに移住後も、時差を考慮しつつ当社での勤務継続を希望。

状況は以上です。
上記のケースの場合、下記の3点が不明です。

・社会保険・労働保険への影響の範囲
・税金への影響の範囲
・当社側で必要な対応内容

ご教授のほど、よろしくお願いします。

投稿日：2024/07/17 13:24　ID：QA-0141095