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【2回目】在宅勤務について必要なこと

①柴田の一日と気づき

皆様お世話になっております、株式会社ソリューションの柴田です!
私は本日で在宅勤務3日目。1件ご来社、1件訪問に行っておりました。
本日の午後からのお客様先での訪問ではITについてお客様と情報交換させていただいておりました。
在宅勤務にはITスキルがとても必要になってきますね~
「家でもできることはたくさんある」はITスキルがからこそ言える事ですね~!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
☆②メインテーマ☆
「在宅勤務について必要なこと」

さて今週の火曜日から在宅勤務をしている私ですが、
在宅勤務をする中で色んな気づきがありましたので、第2弾の今日はその部分について触れていきたいと思います。
そもそも在宅勤務とテレワークの違いをご存知でしょうか?
ざっくり言うと

・在宅勤務とはオフィスに出社せずに自宅で仕事をすること
・テレワークとはオフィスに出社せず別の場所で仕事をすること

みたいです。そもそもテレワークのテレとは「離れた」を意味しているみたいですね!

さてその在宅勤務で必要なことはたくさんあると思いますがシンプルに一つだけにします!それは
「組織習慣の徹底」です!

在宅勤務をする上で、経営者様や上司の方が一番と言っていいほど、
その「自由さ」にあるのではないでしょうか?
そもそも仕事してんのか?があると思います。
私が思うによっぽど真面目な人以外はさぼってしまう瞬間があるのは当たり前だと思います。ただ組織としてなるべく生産性高く働いてもらうためにはどうしたらいいのか?というと組織としてのルール、習慣を普段通り徹底することです。
.
ソリューションでは
・自分で勤怠管理
・ネクタイを着用して髪もセット
・朝礼の普段通りの内容
・朝礼後ロープレ、お昼休み後ロープレ
・夕礼

を徹底しています。特に代表から言われて最初は驚いたのですが、
スーツを着用しての仕事。でもこれがメリハリに大変よく効くんです!
そもそもスーツだとくつろぎにくい!!笑ネクタイもしているので、苦しい!笑
それくらいがちょうど良いんでしょうね笑
在宅勤務だからと言っていつものことを変えるより、
在宅勤務だからこそいつものことを変えないことが重要ではないでしょうか?
だって経営者様、上司の方が言っているじゃないですか、
「在宅勤務でもいつも通りの仕事をしよう」と。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
③あとがき
昨日も書いたのですが本日からはどちらかと言うと手法的な話を書こうとおもっていましたが、昨日の手法的というよりは「あり方」の部分にご好評をいただいたので、
急遽内容を変更して書きました。
明日からはもしリクエストある内容がありましたら、リクエストにお答えする内容でもおもしろいのではないかと思いますので、もし柴田にこんな内容を発信してほしい!というテーマなどがありましたらコメント欄にコメントをください!
さて明日からは土日です。
緊急事態後の初の土日に世の中はどう動くのでしょうか。
私は書籍などのインプットにとことんあてようと思います~。
それではまた明日!

最後までお読みいただきありがとうございました!

  • 人材採用
  • キャリア開発
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  • チームビルディング

九州から日本を元気に!

弊社は日本で一番、自社の失敗経験を話すコンサルティング会社として、「リアル感」を大切にしています。 机上の空論では納得感がなく、人の「心」は動きません。だからこそ、自社の成功体験も失敗経験も、お客様の価値と捉え、赤裸々にお伝えしております。

柴田亮太(シバタリョウタ) 株式会社ソリューション 福岡拠点責任者

柴田亮太
対応エリア 九州・沖縄(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
所在地 福岡市博多区

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