リ・カレント株式会社
- 中堅社員研修
- 協働体制づくり
30代の伸び悩みを打開する"自分流×しなやかさ"を提唱 理論と経験談をかけ合わせたリーダーシップの実践家
自らの成功失敗経験と膨大な学習量から導き出した確かなリーダーシップ論を持ち、30代リーダーの課題解決を支えます。「完璧なリーダー像を捨てること」の大切さとその具体方法を示し、自分らしいリーダーシップスタイルづくりを支援します。
渡辺涼太 リ・カレント株式会社／人材組織開発プロデュース部／サブマネジャー
プロフェッショナル一覧
リ・カレント株式会社
- 女性活躍推進
- アンコンシャスバイアス
DE&I推進における組織課題を現場の声と数値から紐解く ダイバーシティ・コンサルタント
ウィルソン・ラーニング・ワールドワイド、産業能率大学、ヘイコンサルティンググループを経て、リ・カレントに入社。ダイバーシティや女性活躍の組織診断を開発し、現在も数多くのDE&I推進プロジェクトを支援しています。
前島あかね リ・カレント株式会社／DE＆I・女性活躍推進・組織施策コンサルタント
アンドア株式会社
- スキルアップ研修
- 1on1導入・実践
- チーム活性化
「優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか」著者
外資＋国内、大手＋ベンチャー、あらゆる組織風土の経験を生かした【対話型ファシリテーション】に強みがあります。大手企業のイノベーション事業、パーパス浸透からプロ野球選手のコーチ業まで、人と組織の活性化に実績があります。
堀井 悠 アンドア株式会社代表取締役
- OJTは企業文化の鍵になる〜OJTの内省力で即戦力を育てる〜 (2023/09/12) [コラム]
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社）
- 採用計画・要件定義
- コミュニケーション施策
- 1on1導入・実践
1万人以上のキャリアに関わってきた、「らしさ」を追求する国家資格キャリアコンサルタント。著書：キャリア支援に自信が持てる「見立て」の全技術
大手人材会社にて転職支援、人事、公共就労支援責任者を経て2010年独立。経営者・人事向けコンサル、プロコーチやOJTトレーナーの育成・SV、採用支援、面接官指導、働く環境整備・人事部門の体制構築、年200件超の各種研修・講演・コンサル実施
高原 朋美 ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社インフィニティ 代表取締役）
- 研修投資のムダをなくす！真の効果を生むキャリア研修とは (2025/07/22) [コラム]
株式会社リノパートナーズ
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
◆技術の現場に“変革の起点”を。 3年で“生え抜き女性役員”を持続的に生み出す仕組みを創る
元NTT女性管理職10年、約500名のSE部門における人事育成担当3年の豊富な現場経験を持つ。これまで延べ7,700人以上の技術系企業の女性管理職育成に携わる。技術系企業のジェンダーギャップ解消を突破口としたダイバーシティ経営推進を支援。
細木聡子 株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士
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“平等推進→希望戦略”で始まるダイバーシティ経営
(2025/10/07) [コラム]
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社）
- 書類選考・適性検査
- スキルアップ研修
- チーム活性化
正確な人材評価ツール（ハリソンアセスメンツ）によって、人材の採用、定着、育成、エンゲージメントなど、貴社の組織開発をお手伝いします。
30年以上にわたり、海外の産業・人材育成プロジェクトの企画・運営・評価に携わってきました。自身も講師として多数の研修を実施し、豊富な経験を有しています。ハリソンアセスメンツの認定コンサルタントであり、日本で最初の同ツール認定評価者です。
山本 恵也 ガイアモーレ株式会社提携講師＆組織開発ディレクター（ハリソンアセスメンツ認定コンサルタント）
- エンゲージメントについて説明します (2025/04/23) [コラム]
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社）
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
ウェルビーイング・アワード2025の組織・チーム部門GOLD賞を受賞したウェルビーイング人財育成プログラムでウェルビーイング経営をサポート
従業員の健康とやる気を引き出すウェルビーイング支援で、組織改革と未来志向の職場づくりを実現します。弊社が支援する団体が、ウェルビーイング・アワード2025において組織・チーム部門GOLD賞を受賞するなど、その実績は高く評価されています。
黒野 正和 ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ラシク 代表取締役）
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社）
- コミュニケーション施策
ストレングスファインダーで変革を促す～対話と多様性を重視し、個々の強みを活かすことで組織全体の成長をサポート～
前職では半導体製造技術者として勤務しながらコーチングやアサーション研修の社内講師も務める。独立後、ストレングスファインダーを活用したチームビルディングやリーダーシップ研修を中心に提供。ストレングスファインダーのプロファイリングに定評がある。
知識茂雄 ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン）
- 管理職研修の効果にバラつきが出る理由とは？ (2025/09/19) [コラム]
Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
組織のミドル層（３０代～４０代）を、５年先のリーダーへ
ミドル層（３０代～４０代）を、組織の５年先のリーダーへ育成することを通じ、組織がお客様や地域社会から「なくてはならない存在」となるお手伝いを致します。 特に、経営層のご意向と現場の実情を鑑み、成果が上げられるよう企画～運営まで対応致します。
原田 由美子 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格）
- 新人時代入社時研修を甘く見ていた育成担当者の経験談の活かし方 (2025/02/28) [コラム]
特別民間法人 中央労働災害防止協会
- 新入社員研修
- 管理職研修
- チーム活性化
自律的な化学物質管理のご支援をさせて頂きます。
化学物質管理を中心に安全衛生診断を実施し、その事業場に必要な安全衛生教育をご提案させて頂きます。事業場で使用する化学製品のＳＤＳの読み解き方、実作業に基づくクリエイトシンプル等のRA研修（出張型、オンライン形式）にも対応させていただきます。
高橋 淳 化学物質管理専門家、作業環境管理専門家、労働衛生コンサルタント(衛生工学）
特別民間法人 中央労働災害防止協会
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
- メンタルヘルス・EAP
心とからだの健康づくり
健康づくりのための運動やメンタルヘルスをはじめ、食生活・睡眠等の生活習慣病予防や、コニュニケーション、リラクセーション、転倒災害防止のための安全セミナーといった幅広い分野の講師、高年齢労働者セミナーやハラスメント防止研修の講演も担当。
山口 英郎 課長補佐
株式会社環
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
DX＆ウェルビーイングを用いた組織開発及び推進人材の開発を支援しています
企業の事業部マネジメント・組織開発・人材開発において、ＤＸ・ウェルビーイング・ＤＥ＆Ｉを組織にインストールしてきました。その経験と理論を活かし、コンサルタント・講師・コーチをしています。
栗原大 株式会社環 CSO
株式会社オフィス・アニバーサリー
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
メンバーとの対話の質を転換する経験を通じてリーダーの成長を促すプロフェッショナル。リーダーを核に主体的で自発的な風土に組織を変革しています。
企業の価値を生み出している源泉は、そこで働く人たちであり、そこで交わされる対話の質です。リーダーのありかたにまで踏み込み、長期にわたる経験学習を促すことで、これからのVUCAの時代にふさわしいマネジメントスタイルへの転換を実現しています。
北方 伸樹 株式会社オフィス・アニバーサリー 代表取締役社長
- 1on1ミーティングで生むべき３つの付加価値とは (2024/05/09) [コラム]
- 内省習慣を定着化させるコツを教えて下さい(経験学習モデル実践) (2024/12/26) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社ベーシック
- 管理職研修
- チーム活性化
全能連マネジメントアワード「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」を受賞！暗黙知を形式知化するナレッジマネジメントで計1500社の人材育成に貢献
ジョブ制・テレワーク導入が急速に進ぬ中、人材のノウハウ・ナレッジの見える化・企業や組織での共有化・蓄積は必須です。 仕事ができる人材の思考プロセスを見える化・形式知化し、人・チームの育成に活用即戦力化します。特許庁、経済産業省の業務も受託。
田原 祐子 株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員
- いま考えたい、50代ミドルシニアのリアルな働き方(４) (2024/09/04) [コラム]
- 何度教えてもできない人への教育方法について (2022/09/30) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社リーディングマーク
- 書類選考・適性検査
- チーム活性化
- メンタルヘルス・EAP
京都大学大学院卒、「臨床心理士」「公認心理師」の資格を持つ、産業・組織開発のプロフェッショナル
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程、京都文教大学講師を経て、現在リーディングマーク組織心理研究所、所長。 ミキワメ性格検査、ウェルビーイングサーベイの開発監修と、これらを用いた採用や人事企画の支援を行う。
佐藤 映 株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長/ 臨床心理士・公認心理師
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
- スキルアップ研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
現場を見る目が違うからリピート率９０％超え。 等身大の言葉で語るから現場ウケしてます。 問題/課題解決モチベーションに火を付けるのなら！
問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。 その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。
坂田 和則 マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー
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【後編】AI時代の羅針盤│原理原則思考が拓くキャリア
(2025/10/06) [コラム]
- 何度教えてもできない人への教育方法について (2022/09/30) [人事のＱ＆Ａ]
Brew株式会社
- 等級制度設計
- チーム活性化
大手企業を中心に人材育成・イノベーション開発の支援を行う。「人と組織の発酵を促す」をコンセプトに学びの設計、制度設計、アライアンス支援を行う
人材育成業界20年弱、1000名程の講師と会ってきた経験、多くの研修設計をしてきた経験から、人材育成目的ではなく、クライアントの課題解決視点での人材育成を行う。著書に「研修講師が企業・研修会社から”選ばれる力”」（同文館）がある
原 佳弘 Brew株式会社 代表取締役 中小企業診断士／PDCFAインストラクター
- 答えを欲しがる受講生・形を求める研修企画者 どうすべきか (2021/05/11) [コラム]
株式会社サクセスボード
- 多様な働き方・勤務制度
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
(株)サクセスボードにて顧客企業の女性活躍推進に携わり、研修講師として活動して10年、女性向けキャリアカウンセリングを15年実施。一女の母。
私の研修は、 女性のキャリアカウンセリングの経験を活かし、同じ悩みを持つ女性たちのキャリアについて参考になる事例満載の研修です。キャリアデザインだけでなく、ビジネススキル・コミュニケーション力をアップするコンテンツを取りそろえております。
藤崎 葉子 株式会社サクセスボード 取締役／Woman's Career事業部長
- 研修の現場から～若手男性向け「男性育休ワークショップ」より (2021/10/08) [コラム]
株式会社共創アカデミー
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- コミュニケーション施策
ファシリテーションの浸透を通じ、一人ひとりが輝く組織づくりや自律的協働型リーダーの育成をお手伝いいたします。
NEC時代、社内ビジョン浸透のための「3,000人の対話集会」を実施するなど組織開発に取り組んできた実績を活かし、自律的協働型人材やオーセンティックリーダーの育成、変化の時代に推進力を発揮できるチームビルディングなどの研修を行います。
中島 崇学 株式会社共創アカデミー 代表取締役
- 組織の空気を変えるひと言 (2023/12/17) [コラム]
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
- スキルアップ研修
- グローバル人材育成
- コミュニケーション施策
「グローバル＆自立型人材育成」をミッションとし、プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け、講師としても活躍！
海外のトップビジネススクール(HBS・LBS・IMD等)、国内外のトップトレーナー(HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等)との協働で、400社以上の企業向け人材育成に携わっている。
福田 聡子 グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長
- 第1回 “辞めたらまた採るしかない”で、本当にいいんですか？ (2025/05/23) [コラム]