短期間予定の育児休業について

いつもお世話になっております。
この度従業員より妊娠報告があり、弊社初の産休育休となります。

秋に出産予定で、職場復帰は翌年4/1とのことです。
1歳未満の期間で育児休業を取り、早めに復帰するようなのですが
もし保育園に入れられなければ延長することになると思います。


この場合の育児休業申出については、以下のどちらがよいのでしょうか。。
①復帰予定を4/1とし、保育園に入れなかった場合は延長手続きをする
②子の1歳の誕生日前日までとしておき、4/1に復帰できる場合は「育児休業期間変更申出書」を出してもらう。
4/1の復帰が難しい場合は育児休業を継続する（1歳を超えても保育園に入所できない場合は延長手続きを取る）


①の場合、1歳を超えても保育園に入れていなかった場合、2回目の延長扱いになってしまうのでは？という気がしています。
ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/05/16 17:54　ID：QA-0138701