事業所移転時の届出について

従業員代表選出制で各事業所の従業員代表を選出しています。
任期は毎年12/1－翌年11月末日の１年としています。
①36協定届を管轄労基署(東京中央労基)へ昨年末提出しました。
　本社箱崎事業所移転(2024/01末)に伴い、管轄労基署が変更(三田労基署)と
　なります、変更管轄労基署への36協定届の提出は必要ですか？
②本社箱崎事業所移転に伴う従業員代表の継続は有効ですか？

投稿日：2024/01/05 12:00　ID：QA-0134165

労務・法務・安全衛生

Mura3さん: 沖縄県／その他業種（企業規模 1001～3000人）

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小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

変更管轄労基署への36協定届の提出は必要です。

従業員代表は継続しても問題ないでしょう。

投稿日：2024/01/05 15:31　ID：QA-0134176

相談者より

ご回答ありがとうございました。
移転先管轄労基署に提出要で対応致します。

投稿日：2024/01/05 17:08　ID：QA-0134178参考になった

回答が参考になった 0件

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