労災の給付日額とDC掛金について
労災の休業補償給付について確認させてください。
給与から企業型確定拠出年金（DC）に掛金を拠出している場合、この掛金は給付基礎日額に含めるべきでしょうか？含めないべきでしょうか？
DC掛金に拠出＝給与として支給されていないので、当然社会保険料や雇用保険料の算定基礎額には含まれないということで、給付基礎日額には含まれないという認識でいいのでしょうか？
投稿日：2024/01/05 09:33 ID：QA-0134157
- 瓜＠スイカさん
- 東京都／販売・小売（企業規模 301～500人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
労働保険におけるDC掛金の取扱い
企業型確定拠出年金の掛金は給付基礎日額の計算に含めません。
ご認識のとおり、DC掛金は賃金ではないため、保険料の計算にも給付の計算にも反映されません。
投稿日：2024/01/05 12:41 ID：QA-0134166
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/01/08 10:39 ID：QA-0134190大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
掛金は非課税であり、給与扱いとはならないため、
ご認識のとおり、給付基礎日額には含まれません。
投稿日：2024/01/05 14:08 ID：QA-0134174
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/01/08 10:39 ID：QA-0134191大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、企業型確定拠出年金への掛金につきましては、賃金には含まれません。
そして、労災保険に関わる給付基礎日額に関しましては平均賃金の額となりますので、ご認識の通り含まれないものとされます。
投稿日：2024/01/05 22:25 ID：QA-0134186
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