クミタテルカブシキガイシャ
- 労務・賃金
- 財務・税務・資産管理
- その他
「出口から逆算して組み立てる人材マネジメント」をテーマに、人生100年時代にふさわしい人事・退職金制度の設計と運営を支援します。
大企業から中小企業まで業種を問わず高齢者雇用や退職金・企業年金に関する数多くのコンサルティングを手掛ける。著書に『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』（経済法令研究会）ほか。その他「人事実務」「人事マネジメント」等の専門誌での執筆多数。
向井洋平 クミタテル株式会社 代表取締役社長
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 2,040pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
人材確保策〜「入りやすさ」と「出やすさ」は表裏一体
最近「アルムナイ採用」や「カムバック採用」を導入する企業が非常に増えているように感じます。これらの制度は自己都合により退職した社員を再び雇用することで、多様な人材を確保することを主な目的としています。...
年金・退職金の価値は「伝え方」次第
私はコンサルタントとして数多くの退職金や企業年金の導入、見直し、そして廃止のお手伝いをしてきました。その中でも、対応に気を遣うのが従業員や退職者に対して不利益や不便を伴うようなケースです。もちろん不利...
物価上昇に見合った退職金の確保に必要なこと
日本では長らくデフレの時代が続いてきましたが、ここ2,3年は物価が上昇し、それに伴って賃上げの動きも強まってきています。ところが、退職金については「インフレに対応するために金額を引き上げた」という話は...
退職金は本当に縮小しているのか？
就労条件総合調査は、厚生労働省により毎年行われている統計調査の1つで、概ね5年に1度、退職給付についても調査が行われています。退職金に関する統計調査には様々なものがありますが、その中でも就労条件総合調...
DB実施企業における企業型DC拠出限度額の経過措置の取扱い
2022年1月21日に「確定拠出年金法施行規則等の一部を改正する省令」が公布され、同日付で「確定拠出年金の拠出限度額の見直しについて（通知）」の改正など、関連する通知が発出されました。これにより、確定...
人事のQ&A 回答履歴
企業型DCの勤続年数の考え方について
いつもこちらのサイトを参考にさせていただいております。 弊社では企業型確定拠出年金に加入できる雇用形態を限定しています。 （正社員、契約社員は可、それ以外のパート社員等は加入不可） また、勤続3年未...
- 干し芋子さん
- 東京都／ 保険
割増賃金の基礎となる賃金項目について
標記の件についてですが、弊社では労働に付随する手当が数多く存在しております。 ①現在、社内給与規程では、割増賃金の基礎となる項目は、基本給、役職手当、住宅手当（住宅状況に応じて定額支給の為）を基礎と...
- めひかりさん
- 福島県／ 銀行業
退職金の支給条件と勤続年数の数え方について
退職金にかかわる日本語の解釈（それによっては退職日をいつにするのか）に悩んでおります。 退職金の支給条件に、「満6年以上勤務する常勤従業員に支給する」旨が記載されております。 2018年9月1日入...
- *****さん
- 東京都／ 医療・福祉関連
人事制度改定による新しい賃金の設定方法
現在弊社では、正社員を対象とした人事制度を改定し、賃金を引き上げることを検討しています。 大幅に賃金カーブを引き上げる予定なのですが、 会社への貢献は社員一人ひとりによってバラつきが大きいため、 引き...
- junior2さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク
退職金の水準アップの方法
現在、弊社では、退職金の支給額を引き上げることを検討しています。 この場合、 A.過去の累積分を含めて引き上げる方法 B.今後の積立分のみ引き上げる方法 の２つがあると思うのですが、どちらが一般的な...
- junior2さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク
企業情報
| クミタテル株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目12番17号新橋INビル2階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 向井洋平 |
| 従業員数 | 2名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |