- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
イグジットマネジメントを当たり前にするクミタテル株式会社
クミタテルカブシキガイシャ
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- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- プレゼンテーション
- 情報システム・IT関連
戦略のない人事制度は作りません。戦略がなければ一緒に作ります。SE・マーケター・営業企画の経験を活かし、人事に留まらない支援を約束します。
「ジョブ型の導入」「定年延長」等、決め打ちで人事制度を見直すような支援はしません。まずは今悩まれていることを率直にご相談ください。お客様が気づいていない課題、整理しきれていない課題を可視化し、有効な人事制度の構築と運用を支援します。
八丁 宏志 クミタテル株式会社 取締役
- 労務・賃金
- 財務・税務・資産管理
- その他
「出口から逆算して組み立てる人材マネジメント」をテーマに、人生100年時代にふさわしい人事・退職金制度の設計と運営を支援します。
大企業から中小企業まで業種を問わず高齢者雇用や退職金・企業年金に関する数多くのコンサルティングを手掛ける。著書に『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』（経済法令研究会）ほか。その他「人事実務」「人事マネジメント」等の専門誌での執筆多数。
向井洋平 クミタテル株式会社 代表取締役社長
- DB実施企業における企業型DC拠出限度額の経過措置の取扱い (2024/01/12) [コラム]
- 退職金の支給条件と勤続年数の数え方について (2024/03/26) [人事のＱ＆Ａ]
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