深夜残業の次の日の勤務体制について

いつも大変参考にさせて頂いております。
表題の件なのですが、弊社のある部署で現場のCAD作業をする部があります。
いつもは定時、または通常の残業が発生するのですが、年に1.2度、一旦定時で仕事を切り上げ、現場がしまった後に作業しに行くと言う勤務が発生するようです。
今回の件では8:45～17:30で一旦定時あがりになり、その後、21:00～翌2:30まで作業をしたとの報告がありました。
21:00からの勤務はその日の勤務とし、21:00～22:00は普通残業、22:00～2:30まで深夜残業とする予定です。
ただ、翌日の申請が有給休暇を申請しており、この場合、勤務形態に問題はないでしょうか。
勤務インターバル等の企業努力があるのは存じ上げているのですが、通常起こる勤務体制ではないので処理に困っています。
その社員はその時、特に休日出勤等はなく、土日休みでした。

お忙しい中、大変申し訳ありませんが、ご教授頂けますと幸いです。
どうぞ、宜しくお願い致します。

投稿日：2023/12/04 17:51　ID：QA-0133433