海外人材紹介会社について
お世話になっております。
海外紹介会社からの採用についてお伺いしたくご相談です。
海外拠点の紹介会社から、海外在住の求職者を日本で雇用するための紹介を受けることは法律上可能なのでしょうか?
お伺いできますと幸いでございます。
どうぞよろしくお願い致します。
投稿日:2023/10/27 08:56 ID:QA-0132336
- jintaroさん
- 東京都/マスコミ関連
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
海外の紹介会社は国内法が及びませんので、
御社の責任において、紹介を受けることは可能です。
投稿日:2023/10/27 16:18 ID:QA-0132359
相談者より
ありがとうございます!
参考にさせて頂き、検討を進めて参ります。
投稿日:2023/10/27 17:14 ID:QA-0132364大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、海外の人材紹介会社であれば、日本の労働法令については適用除外とされます。
従いまして、紹介会社側で問題が発生する可能性は有るでしょうが、御社側で特に違法性の問題は生じないものといえるでしょう。
投稿日:2023/10/27 21:53 ID:QA-0132382
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご相談ください。
人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。
関連する書式・テンプレート
採用稟議書(採用決定時)
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
採用稟議書(募集開始時)
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
採用ジャーニーマップシート(中途採用版)
中途採用時に便利な採用ジャーニーマップシートです。人材要件の整理などに役立ちます。
採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。