アルバイト　有期契約の途中解雇について

いつも参考にさせていただいております。

現在、専門学生のアルバイトがR5.7.1～R6.3.31の有期契約で労働条件通知書を締結し、雇用保険に加入しております。
両者間では「3ヶ月の試用期間を経て、お互い納得すればR6.4.1～正社員として雇用の可能性はある」という認識で、口頭で伝えておりました。
アルバイトの労働条件通知書には、試用期間の記載はありません。

3ヶ月経ち、能力不足と判断し4月からの正社員雇用はしないという結論に至り、本人に先日伝えたところです。本人は、そのまま就職できると思っていたようです。
労働条件通知書では契約は3月末までとなっておりますが、本人の都合のいいタイミングでアルバイトを辞めることは可能と伝えました。

①このような場合、契約満了時、契約期間途中の退職どちらも自己都合退職となりますか？
②アルバイトで会社都合退職というものはあるのでしょうか？
③アルバイトに3ヶ月の試用期間を設けて、そこで契約更新をする方法であれば問題ありませんか？

失業保険を受給する予定とのことなので、教えていただけますと助かります。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/10/13 18:27　ID：QA-0131893