解雇予告通知書(試用期間終了後)
試用期間終了後、万が一解雇をする際の予告通知書です。
26.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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試用期間終了後、万が一解雇をする際の予告通知書です。
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新卒採用の各段階において、学生がどのような感情を持ち、どのような対応を望むのかを整理した資料です。
内定式プログラム例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集ができます。社内の進行表などに使うことができます。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(退職時)の書式文例です。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(採用時)の書式文例です。
社内用のお悔み文です。
2022年10月から順次行われる社会保険の適用拡大について社内に周知するための文例です。
社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
フレックスタイム制を導入した際の周知文です。運用上のルールを端的に示します。この文面はスーパーフレックス(コアタイムなし)用となっております。
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内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
内定辞退率を40%→3%に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。
本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。
取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひ本記事をご覧ください。