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出生時育休が年末年始休暇にかかる場合

出生時育休を2回に分けて取得する予定の方がいるのですが、
間年末年始休暇をはさみます。
下記のような申請は通りますでしょうか？？

12月15日～12月28日　1回目出生時育休（2週間）
12月29日～1月4日　　年末年始休暇
1月5日～1月18日　　　2回目出生時育休（2週間）

ご教示宜しくお願い致します。

投稿日：2023/10/06 15:11　ID：QA-0131699

労務・法務・安全衛生

人事担当777さん: 大阪府／商社(専門)（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

特に問題ありません。

投稿日：2023/10/06 16:53　ID：QA-0131705

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

大丈夫です。

何も問題はありません。

投稿日：2023/10/07 11:59　ID：QA-0131719

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、出生時育児休業につきましては、子の出生後８週間以内に４週間まで分割で２回の取得が可能とされています。

この間に休暇等が有っても対象外になるといった制限はございませんので、取得が可能といえます。

投稿日：2023/10/08 16:14　ID：QA-0131731

回答が参考になった 0件

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