標準報酬月額の間違い

今年の2月に従業員を採用して、標準報酬月額決定通知書がきたのですが、給与の額が1万円ほど間違っており、1等級違いがありました。すでに3月と4月分の給料は決定通知書と違う額で控除して支払済みです。
この場合は、年金事務所に訂正をするのか、随時改定をするのか、定時決定までこのままでいっていいのか、どうすればいいでしょうか。

5月の給料で3月4月で間違えていた分を調整して、決定通知書のとおりに定時決定まで控除していこうと思っているのですが、この対応はまずいでしょうか。

よろしくお願い致します。

投稿日：2023/05/13 10:26　ID：QA-0126761