前職で年末調整済みの中途入社者
いつも勉強になっています。
今月入社した社員についてお尋ねします。
前職を10月で退職、その時点では12月まで再就職の予定がなかったため前職で年末調整済みです。
その後、急遽弊社への入社が決まり、12月のみ弊社から給与支給があります。
既に前職で年末調整済みなので、弊社でやるべきことは12月分のみの当社源泉徴収票を作成、本人に渡し確定申告を依頼する、でよいでしょうか。
また、給与支払報告書について前職分は前職で市区町村に提出ずるはずなので、当社が本年支払った分のみの給与支払報告書を提出すればよいでしょうか。
こういったケースが初めてのため、どのようにすべきかアドバイスいただけると幸いです。
投稿日：2022/11/28 16:08 ID：QA-0121318
- hkh1975さん
- 東京都／広告・デザイン・イベント（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、税法上年末調整の対象者に関しましては、年の中途で就職し年末まで勤務している人も含まれています。
従いまして、12月のみの在籍者であっても、12月中に給与が支給される限り原則としまして年末調整の手続が必要になるものといえます。
また、給与支払報告書につきましても、年度内に給与支払をされている在職者に関しましては入社月に関わらず対象者とされますが、御社にて前職分給与を合わせた年末調整をされていなければご認識の通り御社分のみでの報告で問題ございません。
その他詳細に関しましては、税務の専門家である税理士にご確認頂ければ幸いです。
投稿日：2022/11/28 18:02 ID：QA-0121329
相談者より
ありがとうございます。
弊社分のみで年末調整ならびに給与支払報告書を出す方向で確認を進めます。
投稿日：2022/11/29 10:31 ID：QA-0121356大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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