自己都合による休職者に対する業務委託による依頼に関して

初めて質問させて頂きます。

この度、弊社従業員で国外へ帰省する予定のものがおります。

【情報】
・帰省者は日本国籍、日本の居住者
・家族の一時介護のため、帰省期間は2ヶ月程度を予定
・期間中すべてを有給で賄う日数はない
・通常の業務と同じだけの作業が可能な機器を有しない

【会社としての方向性】
・帰省は認める
・帰省はあくまで、自己都合
・現地での通常業務は難しいと判断
・一部、業務であれば対応可能だと想定

上記を考慮して
：：２ヶ月間、自己都合による休職扱いとする場合

・休職中の従業員に、通常業務の内、海外にいても対応ができる作業を
業務委託とし依頼することができるか？

・業務委託で依頼とした場合、労災に関しては外注なので関係ないと考えて
問題ないのでしょうか？

ご教示いただければ幸いです。

投稿日：2022/10/12 10:30　ID：QA-0119946