連続勤務について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ドライバー業務の場合ですと、原則としまして休日労働は２週間に１回が限度とされています。従いまして、36協定で月5日可能とされていましても最大で3日までという事になります。

また、12連勤というのは、労働基準法上の休日で週1日を遵守される場合の最大連続勤務可能日数となります。

尚、ドライバーの場合は運転する車の種類によって更に細かな独自のルールが定められていますので、余り把握されていない現状でしたら一度所轄の労働基準監督署に確認される事をお勧めいたします。

投稿日：2022/03/31 11:11　ID：QA-0113813

ご質問の件

１．違法とはなりません。
３６協定を締結し、届け出ることによって、法定休日労働も可能となりますので、３６協定は
免罰効果があるとされています。

２．社内監査項目ということですから、会社として、安全配慮からルール化したのでしょう。
　特にドライバーの長時間労働による事故は社会問題となっております。
　週１休みということであれば、最長１２連勤が可能となります。
　例えば、
　日曜休日、（月～土６日出勤、日～金６日出勤）、土曜休日

投稿日：2022/03/31 13:22　ID：QA-0113816

相談者より

ありがとうございます。
ただ免罰効果をアピールすると、これまた働かせ過ぎになるリスクがあるので、本件私の方で認識を留めておきます。

投稿日：2022/05/06 11:38　ID：QA-0114792大変参考になった