子が３歳になるまでの社会保険料免除について

お世話になります。表題の件につきましてご教示いただきたく存じます。
弊社では育児休業期間を法令通り、子が２歳に達する日までを育児休業期間として規則に記載しています。
今回、２歳に達する日時点では保育入園ができず休業終了後すぐに復帰はできないのですが、２ヶ月程復帰を遅らせることができるのであれば家族の協力を得て復帰できるという者がおります。
当社としても必要不可欠な人材の為この間の休業を認めるつもりでいます。
また本人からこの間に年次有給休暇を充てたいという申し出がありました。40日以上ありますので復帰まで有休を充てることができる状況です。

そこで質問なのですが、この２歳以降の休業事由も育児によるものなので、年金機構HPにある「3歳に達するまでの子を養育するための育児休業の制度に準ずる措置による休業」として社保免除事由に該当するという認識でよろしいでしょうか。

お手数ですが、ご教示いただけますと幸いです。

投稿日：2022/01/14 15:28　ID：QA-0111357