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人事のQ&A解決済み回答数 3 件

65歳定年　再雇用時の雇用保険手続きについて

いつも、お世話になっております。

弊社は数年前に、定年が65歳に変更になりました。
制度改正後初めて、定年・再雇用される方が出てきました。
健康保険・厚生年金は同日得失で手続きしますが、雇用保険は
そのまま継続だと思います。
それ以外に，雇用保険で手続きが必要でしょうか。

投稿日：2021/10/26 13:26　ID：QA-0109063

労務・法務・安全衛生
大阪の亀さん
大阪府／機械（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

雇用保険は特に手続きすることはありません。

投稿日：2021/10/26 14:49　ID：QA-0109067

相談者より

ご教示、有難うございまいた。
６５歳になれば、届け出が必要と聞いた記憶が有りましたので質問しました。
不要なことが解り、安心いたしました。

投稿日：2021/10/26 16:14　ID：QA-0109071大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
詳細

雇用条件

雇用条件は変わらないのでしょうか。
雇用保険適用条件である1週間の所定労働時間が20時間以上ではない場合は届出が必要です。

投稿日：2021/10/26 17:05　ID：QA-0109073

相談者より

ご教示、有難うございました。
雇用条件は変わりません。
手続きが不要と分かり、安心しました。

投稿日：2021/10/27 09:00　ID：QA-0109087大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府／その他業種

何も必要ありません。

投稿日：2021/10/27 07:55　ID：QA-0109083

相談者より

ご教示、有難うございました。
手続き不要なのが分かり安心しました。

投稿日：2021/10/27 09:10　ID：QA-0109089大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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