定年再雇用の年数について教えてください。

教えて下さい。

来年定年を迎える社員がいるのですが、
同一労働同一賃金と、コロナ禍で業績が分からないことで、
労働契約内容と賃金が決まりません。
そこで、現在の定年60歳を61歳にして、結論を引き延ばそうとしています。
ただ、現在の定年再雇用65歳というのは変更したくありません。
定年再雇用の期間が4年間でも問題ないものでしょうか?

ネットを見ていると、切りよく5年ばかり出てくるので分からなくなりました。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日:2021/06/29 19:34 ID:QA-0105161

マナカさん
東京都/コンサルタント・シンクタンク(企業規模 31~50人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

定年は、簡単に伸ばすことができるものでは、ありません。
退職金等にも影響しますし、規定も変更する必要が出てきます。

また、定年を引き延ばすということは、現在の業務、賃金等そのままということになりますから、先行きがわからないということの解決にはならないのではないでしょうか。

であれば、定年再雇用して、労働条件は同じとしたほうがよろしいと思われます。

投稿日:2021/06/30 12:37 ID:QA-0105190

相談者より

ご回答ありがとうございます。
その点は承知しております。
このようにすれば、無期雇用の申込権が発生しないようにもできると思うため、定年を延ばして、再雇用が5年にならぬよう進めたい次第です。

投稿日:2021/06/30 15:22 ID:QA-0105195あまり参考にならなかった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。