定年再雇用の年数について教えてください。
教えて下さい。
来年定年を迎える社員がいるのですが、
同一労働同一賃金と、コロナ禍で業績が分からないことで、
労働契約内容と賃金が決まりません。
そこで、現在の定年60歳を61歳にして、結論を引き延ばそうとしています。
ただ、現在の定年再雇用65歳というのは変更したくありません。
定年再雇用の期間が4年間でも問題ないものでしょうか？
ネットを見ていると、切りよく5年ばかり出てくるので分からなくなりました。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2021/06/29 19:34 ID：QA-0105161
- マナカさん
- 東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 31～50人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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ご質問の件
定年は、簡単に伸ばすことができるものでは、ありません。
退職金等にも影響しますし、規定も変更する必要が出てきます。
また、定年を引き延ばすということは、現在の業務、賃金等そのままということになりますから、先行きがわからないということの解決にはならないのではないでしょうか。
であれば、定年再雇用して、労働条件は同じとしたほうがよろしいと思われます。
投稿日：2021/06/30 12:37 ID：QA-0105190
相談者より
ご回答ありがとうございます。
その点は承知しております。
このようにすれば、無期雇用の申込権が発生しないようにもできると思うため、定年を延ばして、再雇用が5年にならぬよう進めたい次第です。
投稿日：2021/06/30 15:22 ID：QA-0105195あまり参考にならなかった
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