24時間交代制の職場の設備
いつも参考にさせていただいております。
弊社では24時間交代制で勤務している職場があります。休養室以外で、必要な設備やその他安全衛生上必要な規定等はありますでしょうか？
投稿日：2007/12/07 11:59 ID：QA-0010751
- *****さん
- 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（企業規模 5001～10000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
24時間交替制自体につきましては、施設等に関する特別な義務規定はございません。
但し、深夜勤務に関する安全衛生面におきまして、労働安全衛生規則第45条に定められた「特定業務従事者の健康診断」が深夜勤務に従事する従業員につきまして、半年に1回義務付けられています。
また、労働安全衛生法第66条にて、自発的に深夜労働従事者が健康診断を受け、その結果を事業者に提出した場合においても、他の健康診断同様に事後措置等を講じる義務が定められています（※6ヶ月で24回以上深夜勤務を行なう従業員が対象となります）。
投稿日：2007/12/07 15:08 ID：QA-0010753
相談者より
投稿日：2007/12/07 15:08 ID：QA-0034308大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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