随時改定を行う条件に関して

お世話になります。
社会保険の随時改定を行う条件関してご教示お願います。

変動月以降3ヵ月間の報酬平均から算定した標準報酬月額
と現在の標準報酬月額の差が2等級以上ある事が随時改定
の条件の一つにありますが、以下の様な場合どの時点での
標準報酬月額と比較すれば良いか分かりません。

R1.7　　　　(資格取得時決定) 標準報酬月額：280千円
R1.7～R2.6　支給額：280千円／月
R2.7　　　　(定時決定) 標準報酬月額：280千円
R2.7～R3.6　(昇給) 支給額：305千円／月
R3.7　　　　(定時決定) 標準報酬月額：300千円
R3.7～R4.6　(昇給) 支給額：325千円／月
　　※給与20日締め、同月25日。時間外労働など給与の変動無し

R3.7～R3.9の報酬から算定した標準報酬月額が320千円となり、
・従前の標準報酬月額(280千円)と比較すると2等級の差
・R3.9適用の標準報酬月額(300千円)と比較すると1等級の差
になります。
どちらと比較すれば良いのかをお教えください。
宜しくお願いします。

投稿日：2021/07/30 05:34　ID：QA-0106017