業務先における労働災害について

総務部の社員が、清掃を担当する事業所の人員不足により、月20日勤務のうち
5日間を清掃事業所にて勤務することになりました。特に、事業所への発令行為は考えておりません。数ヶ月は清掃事業所で勤務を予定しています。
そこで、当該社員が清掃作業中に事故を起こして負傷した場合は「労働災害」が適用になると思いますが、この場合は、総務部の社員が「清掃事業所において労働災害が発生」ということでよろしいでしょうか。事業所への発令はありませんが、当該社員には事業所で勤務することは伝え了解を得ていますので問題はないかと思われますが、問題があればご意見を頂きたいと思います。また、通勤災害についても、総務部と清掃事業所は勤務地が異なりますので、清掃事業所への通勤時における「通勤災害」においても同様の趣旨で質問いたします。

投稿日：2021/05/26 15:48　ID：QA-0103882