週・月でシフト変動が多いアルバイトの社保加入について

弊社のアルバイトで、別の本業があり月によってシフトが大幅に変わる方がおり社保の加入について知りたいです。

現状
2月 4日 31時間
3月 6日 49時間
4月 12日 97時間
5月 16日 144時間 予定
6月 0日 予定
7月中旬より再度勤務予定
4、5月2ヶ月が87時間超えたため雇用保険には入るべきかと思い準備をしていたところ、6月以降また勤務なしとなるため、社会保険も雇用保険も加入すべきかが知りたいのですが、ご教示いただけますでしょうか？

雇用保険については給与発生しない場合は控除はありませんが、
社会保険は、控除する給与がない月が発生してしまうため
どのような判断をすればよいでしょうか。

一般的には、2ヶ月平均してそのような状況が続けば→3ヶ月目以降も見込みがある場合は、加入させるという判断があるとは聞いているのですが。

ご教示いただけますと幸いです。

投稿日：2021/05/26 12:20　ID：QA-0103872