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従業員の役員昇任の際の健康保険

この度、従業員を役員に昇任する事になりました。
報酬等はこれまでと変更無く、給与から役員報酬へと名目は変わります。

この際、健康保険、厚生年金について何らかの手続きは必要でしょうか?

尚、従業員の年齢は65歳未満です。

投稿日:2021/03/16 16:25 ID:QA-0101781

きょうやさんさん
兵庫県/販売・小売

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

賃金額に変更ないということであれば、特に手続きは不要です。

投稿日:2021/03/16 20:48 ID:QA-0101791

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、役員に就任されても健康保険及び厚生年金保険の加入義務はございますし、役員報酬も給与と同様に標準報酬の計算対象となります。

従いまして、従来通りの社会保険適用となりますので、特に手続きは不要です。

投稿日:2021/03/17 09:45 ID:QA-0101810

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

変更点

賃金、就業内容など変更が無いようであれば、特段手続きは不要となります。

投稿日:2021/03/17 11:58 ID:QA-0101845

回答が参考になった 0

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