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役員報酬について

初めまして。
お世話になります。

今回、役員報酬と保険料についてのご質問になります。
以下のケースについて、分からない為お伺いさせて頂きたいです。
私の方でも調べてみましたが、納得出来る答えが見つからず、こちらに質問させて頂いた次第です。


『ケース1』
状況:親会社の取締役兼子会社の代表取締役就任。その他所属する会社はなし。
役員報酬は子会社100%、親会社0%という配分です。

この場合、親会社は役員報酬を払ってないので、保険料を0に出来るかと思いますが、標準報酬月額の最低ラインは存在するので、親会社は毎月最低ライン分は払わないといけないのでしょうか。

また、役員報酬が0でも親会社の業務を行っても良いのでしょうか。
(従業員ではないので報酬0で業務を実施しても大丈夫かとは思いますが念の為確認です。)


『ケース2』
状況:A社代表取締役兼グループ会社取締役就任。その他所属する会社はなし。
役員報酬はA社100%、グループ会社0%です。

こちらの場合は、無報酬でグループ会社取締役を兼任及び業務遂行は問題ないでしょうか。
(こちらケース1と被りますがお許し下さい)

以上。
何卒ご回答頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。

投稿日:2021/02/28 21:39 ID:QA-0101260

newcrさん
東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、『ケース1』につきましては、社会保険の標準報酬月額の最低ラインは存在しますが、報酬が常に0円であれば現実問題としまして徴収する事は不可能といえますし、当事案の場合ですと子会社で相応の保険料納付をされる事になりますので、支払義務は通常生じないものと考えられます。

そして、役員報酬が0で親会社の業務を行っても特に差し支えございませんし、『ケース2』も同様といえます。

投稿日:2021/03/01 09:56 ID:QA-0101278

相談者より

お世話になります。
迅速なご返答頂きありがとうございます。
ご回答がすぐに頂けて大変有り難いです。
また何かありました、その際は宜しくお願い致します。

投稿日:2021/03/01 10:44 ID:QA-0101281大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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