労働条件の折り合いがつかず契約期間満了

いつも参考にさせていただいております。
標題の件で相談がございます。

現在、弊社にて基本週5日のアルバイトとして就業いただいている方を
契約社員とするような案が出ております。
本人が今までアルバイトを選択してきたのは
ある程度勤務時間の融通が利くところが大きかったようです。
そこで契約社員となると　弊社では週5日他社員同様の時間帯で勤務してもらうこととなります。

これを提示し、もし拒否された場合は
契約内容に納得した上での雇用契約が継続できませんので
契約期間満了をもって退職、として良いのでしょうか。

また本人から週4日勤務の契約社員であれば…という代替案での雇用継続希望があった場合　これを飲むことができない為　契約終了とすることもできますでしょうか。

解雇と契約終了の境界で悩む事が多く、
お知恵を借りることができればと思いご連絡しました。

何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2021/02/26 19:15　ID：QA-0101230