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役員退任後の雇用保険加入

こんにちは。
文章至らない点あるかと思いますが宜しく御願い致します。カテゴリー違いであれば申し訳ございません。

平成20年より役員になった方が平成29年に役員を退任されました。(61歳)その後フルタイムでの勤務だったのにも関わらず、私の知識不足で雇用保険への加入を忘れておりました。今年4月に64歳を迎え退職することになり、手続き準備をしていた際に気付きました。ハローワークにて2年分遡って雇用保険加入手続きをしようと思っているのですが、ペナルティはありますか？

投稿日：2021/02/26 14:44　ID：QA-0101214

労務・法務・安全衛生

*****さん: 熊本県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

最寄りのハローワークに相談を

▼誰でも、善意の過ちは犯すもの、先ずは、可及的速やかに、所轄のハローワークに出向き、相談して下さい。
▼下記サイトで御社の所轄となるハローワークを検索、担当部署、担当者をピックアップし、個別相談の手筈を整えて下さい。
▼全国ハローワークの所在案内
＜ https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html ＞　

投稿日：2021/02/27 10:54　ID：QA-0101236

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、正直に遅延理由(知識不足）を説明され申し出られますと、悪質な違法行為ではない事からペナルティ等は通常無いものといえるでしょう。

勿論、そうした事に関わらず、加入手続きを怠っていた事が判明した以上、早急に遡及加入の手続きを採られなければなりません。詳細手続についてはハローワークにてご確認頂ければよいでしょう。

投稿日：2021/02/27 17:52　ID：QA-0101238

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プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

６４歳ということであれば、１年以上５年未満は給付日数は同じですので、特にペナルティはありません。

加入手続きが、通常よりは面倒なことぐらいでしょう。

投稿日：2021/02/27 18:47　ID：QA-0101242

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