役員退任後の雇用保険加入
こんにちは。
文章至らない点あるかと思いますが宜しく御願い致します。カテゴリー違いであれば申し訳ございません。
平成20年より役員になった方が平成29年に役員を退任されました。(61歳)その後フルタイムでの勤務だったのにも関わらず、私の知識不足で雇用保険への加入を忘れておりました。今年4月に64歳を迎え退職することになり、手続き準備をしていた際に気付きました。ハローワークにて2年分遡って雇用保険加入手続きをしようと思っているのですが、ペナルティはありますか？
投稿日：2021/02/26 14:44 ID：QA-0101214
- *****さん
- 熊本県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
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投稿日：2021/02/27 10:54 ID：QA-0101236
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、正直に遅延理由(知識不足）を説明され申し出られますと、悪質な違法行為ではない事からペナルティ等は通常無いものといえるでしょう。
勿論、そうした事に関わらず、加入手続きを怠っていた事が判明した以上、早急に遡及加入の手続きを採られなければなりません。詳細手続についてはハローワークにてご確認頂ければよいでしょう。
投稿日：2021/02/27 17:52 ID：QA-0101238
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
６４歳ということであれば、１年以上５年未満は給付日数は同じですので、特にペナルティはありません。
加入手続きが、通常よりは面倒なことぐらいでしょう。
投稿日：2021/02/27 18:47 ID：QA-0101242
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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