相談一覧

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
14,930件中5,071～5,100件を表示

配偶者のマイナンバーの開示について

いつも大変お世話になっております。

社員より、手続きに必要なため、（紛失ではないようです。）配偶者のマイナンバーを教えて欲しいと言われた場合、開示請求書等の書面に記入をお願いして、社員に開示しても問...

すず・ゆずさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/10/22 11:02 ID：QA-0108989 その他 解決済み回答数 4 件

代休、振休取得で時間外労働時間数は控除されるのか？

初歩的な質問で恐縮です。
ある月の
時間外労働：10ｈ
休日出勤（法定休日労働ではない）：8ｈ
の場合、当月に代休または振休を取得した場合、10+8=18ｈの時間外が
８ｈ控除されて、10ｈとなるもの...

トンボさん
山口県／ 化学（従業員数 101～300人）
2021/10/22 10:03 ID：QA-0108976 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート社員の産休と育休取得について

いつも勉強させていただいております。
当社のパート社員(一日5.5時間・週5日勤務)が産休と育休について相談に来ました。当社ではパートさんの産休取得の実績がありません。(これまでは退職されていたようで...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2021/10/21 16:58 ID：QA-0108938 福利厚生 解決済み回答数 3 件

リフレッシュ休暇の取得に関して

弊社には、年次有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」という名称の特別休暇があり、年間６日間まで取得できることになっています。
このリフレッシュ休暇は年度を超えて繰り越すことはできません。
就業規則上の取...

人事の介さん
富山県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2021/10/21 16:22 ID：QA-0108936 福利厚生 解決済み回答数 4 件

パート雇用契約書の通勤費の間違いについて

いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。

パートの雇用契約書に通勤費の記載箇所があるのですが
年に何度も契約更新をお願いしていたために、こちらで通勤費を日割/980円と入力して...

やっすんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2021/10/21 12:07 ID：QA-0108925 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

出張手当と代休・振休について

初めてのケースですので、ご相談します。
出張後に代休申請をした社員がおります。
その場合、出張手当の返却が必要と言う意見が社内にあります。
他社でその様な事例があるというのが、その根拠です。
それは法...

大阪の亀さん
大阪府／ 機械（従業員数 11～30人）
2021/10/20 18:23 ID：QA-0108890 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

休職満了判断

いつもお世話になっております。
休職中の方の退職についてご相談です。

今月で休職が満了になる方が在籍しております。
医師からの【条件付き復職可能診断書】ならびに【産業医からの条件付き復職可能判断】が...

ｋｍｋｍさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2021/10/20 10:42 ID：QA-0108872 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

パート・アルバイトの有給休暇付与について

お世話になります。
弊社で運営する店舗の清掃アルバイトを雇用しています。

清掃業務が主なので、勤務時間は1日あたり1時間程度です。
しかし、勤務日数は月間25日程度あります。

有休休暇の付与日数は...

くーちゃんさん
岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
2021/10/20 09:36 ID：QA-0108868 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用形態を転換した社員の有給休暇の扱いについて

お世話になります。

弊社にて事情により正社員からパート・アルバイトへ転換した社員がいます。
正社員としては退職したので、退職金も支払いしました。
正社員退職とパート・アルバイトへの転換の間に空白期間...

くーちゃんさん
岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
2021/10/19 17:29 ID：QA-0108853 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

新型コロナウイルス　労災認定について

質問失礼いたします。

この度、弊社従業員が感染経路不明で新型コロナウイルスに感染いたします。
当該感染者と一緒に昼食を食べていた従業員の感染も確認されました。

上記のように、休憩時間中にコロナに感...

おうずわるどさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2021/10/19 11:36 ID：QA-0108814 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

傷病手当金支給申請期間について

初めて質問させていただきます。

弊社で新型コロナウイルスに感染した従業員に対して、傷病手当金支給申請書を作成しております。

その中の「被保険者記入用」の④療養のため休んだ期間（申請期間）なのですが...

おうずわるどさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2021/10/19 10:46 ID：QA-0108809 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

私用車による県外出張について

県外営業所への出張で私用車を使っています。本来は社有車での利用はわかっていますが、長距離の高速運転に耐えることができない程度の社有車のためです。
営業所への出張なため、朝の朝礼にも参加。遠方の営業所に...

Macさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2021/10/18 16:12 ID：QA-0108782 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

フレックスタイム制の繰越制度について

今回初めて給与計算業務を担当するにあたり、労務関係の勉強を行っている最中です。
フレックスタイム制を現行１ヶ月→3ヵ月へ変更を検討しており、その場合の労働時間に繰越についてご教授願います。

①４～６...

ｔｋｍさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）
2021/10/18 14:30 ID：QA-0108774 人事管理 解決済み回答数 2 件

雇用保険離職票の賃金対象期間について

お世話になります。

弊社は末締め当月25日が給与支給です。
ただ、勤怠の情報は前月分を当月に反映しています。

そこでご相談です。
従業員が月末で退職の場合、当月25日に給与を支給し、月末の翌日から...

総務1さん
兵庫県／ 医薬品（従業員数 31～50人）
2021/10/17 11:59 ID：QA-0108742 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

パパ・ママ育休プラスの就業規則の記載

現在就業規則の変更作業を行って言いますが、パパ・ママ育休プラスの記載を就業規則では「配偶者が従業員と同じ日から又は従業員より先に育児休業をしている場合、従業員は、子が１歳２か月に達するまでの間で、出生...

taka1985さん
福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2021/10/16 12:02 ID：QA-0108732 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

健康保険の傷病手当金に関する質問です。

健康保険の傷病手当金に関する質問です。傷病手当金は、1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支払われますが、標準報酬日額の算定に辺り、所謂二以上勤務者の場合は、選択事業所のみの標準報酬により...

Lukeさん
富山県／ 不動産（従業員数 1～5人）
2021/10/16 06:13 ID：QA-0108726 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

正社員の育児休業復帰後のパート扱いについて

いつもお世話になっております。

この度、社内で正社員の育児休業復帰後、
選択制で【正社員として復帰】もしくは【パートとして復帰】という制度の導入を検討しております。
【パートとして復帰】の場合には、...

めひかりさん
福島県／ 銀行業（従業員数 101～300人）
2021/10/15 15:34 ID：QA-0108709 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

派遣契約に伴う明示書の差替えについて

初めてご相談させていただきます。
弊社が派遣元となりますが、派遣契約の期間中に育児時短の時間変更が発生しました。
派遣先の依頼により、先に結んだ契約を期途中で解約し、新規で派遣契約を締結しましたが、派...

新人派遣担当者さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2021/10/15 13:36 ID：QA-0108708 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

病欠が多い社員の対応について

いつも参考にしております。
毎年、本人の有給休暇を使い切り、その後「感冒」「急性胃炎」等の診断書で一週間～１０日ほどの病欠を繰り返す社員がおります。また、診断書についてもいつも治癒後（病欠終了後）に受...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/10/15 13:07 ID：QA-0108707 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

通勤届の6か月毎の申請手続きは必須？

当社では6カ月ごとに通勤費の申請用紙が配布され、①住所②氏名③年齢④電話番号⑥通勤距離⑦自宅の略図⑧自動車の保険内容⑨最寄り従業員名などを記載して提出しています。

そこで質問なのですが、他の会社でも...

すこっちさん
宮城県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2021/10/15 11:45 ID：QA-0108703 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件
14,930件中5,071～5,100件を表示