出向制度の導入方法について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

非常に大まかなご相談ですので、掲示板という制限上簡潔に回答させて頂きます件了承下さい。

出向に関しましては、法令上具体的な定めはなされておりません。それ故、資本関係でない会社であっても、出向先とする事は可能といえます。その際は、出向元と協議された上で出向者の取扱いにつきましてきちんと出向契約を締結する事が必要になります。

人事労務の観点から注意すべき点とすれば、出向者について労働条件を明確にされた上で、現行より不利益な条件にならないよう配慮する事が挙げられます。これに関しましては当然ですが、基本的に出向元で決められるべき事柄になります。

従いまして、出向受け入れ後にトラブルとならないよう、事前にその辺の調整を出向元で実施してもらうよう要請しておかれる事が重要になります。

ちなみに、出向全般について経験や知識が不足しているという事でしたら、まずは担当者自らが書籍等で確認されるべきです。具体的な書籍や㏋を挙げさせて頂く事は出来かねますのでご了承下さい。それでも不明な点が多ければ、お近くの社会保険労務士事務所へ直接ご相談に行かれる事をお勧めいたします。

投稿日：2016/05/20 11:32　ID：QA-0066129

相談者より

答えにくい質問だったにもかかわらず、ありがとうございました。私だけでは判断しにくいので、社労士の方などにお聞きし進めていきたいと思います。
お忙しい中、ありがとうございました。

投稿日：2016/05/20 15:25　ID：QA-0066132参考になった