業務委託契約に時間要素を含めるのは違法か？

現在、ヘアサロンの新規集客手法として「街頭PR活動（体験予約獲得）」を一部、業務委託契約として運用できないか検討しています。
契約形態上、労務管理の対象外であることは理解しておりますが、以下のような設計とした場合、業務委託として違法性（偽装請負リスク等）はないかご意見を伺いたいです。

【想定している契約内容】
・業務内容： 最寄り駅周辺などで日中（10時〜18時頃）に街ゆく方へ声掛けを行い、当サロンの体験予約につなげる活動。
・契約定義： 「1日あたり◯時間活動する」といった時間目安を業務範囲に記載。
・成果基準： 来店予約件数・体験獲得数をもとにインセンティブを支給。
・評価・契約更新： 成果（体験獲得数）に応じて、報酬や契約継続を判断。

【質問】

上記のように、

・「〇時間活動する」と時間要素を契約内容に含める
・成果（体験獲得数・来店数）に応じて報酬や契約継続を決める
といった設計は、業務委託契約として違法（または偽装請負）と判断されるリスクがあるでしょうか。

活動は健全な街頭PRを前提としており、警察署への確認も行った上で実施予定です。
契約書上で注意すべき点や、時間要素を含めた設計の是非について、専門家の皆様のご意見を伺えますと幸いです。

投稿日：2025/10/06 13:17　ID：QA-0159198