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有給消化義務化について

現在、コロナ感染症の渦中、従業員には自宅待機、時短勤務を4月から適用しております
この状況下でも有給消化義務化の5日間は従業員に取得させないと
罰金の30万円が掛かってしまうのでしょうか?

投稿日:2020/10/14 17:06 ID:QA-0097519

ナガヤマさん
東京都/販売・小売

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1
投稿日時順 評価順

人事会員からの回答

角五楼さん
神奈川県/保安・警備・清掃

使用者の年次有給休暇時季指定義務の質問として承ります。

各人、法定の10日以上付与された日から1年間に5日取得したかチェックしていかねばなりません。同付与された日からコロナ禍で休業させ1年の期末まで全休させているなら対象外ですが、労働日がその1年に5日以上あるのであれば、たとえ時短で業務縮小に対応していても法の対象となります。

投稿日:2020/10/19 09:27 ID:QA-0097605

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