遅刻早退控除の端数処理について

いつも大変参考にさせていただいております。

現在当社では、就業規則の見直しを行っております。
そこで、表題についてお尋ねしたい点がございます。

弊社では基本的に集計は、5分単位で行っております。
※割増手当：切り上げ、控除：切り捨て

現在、日々の集計で所定8時間に満たない分を控除しています。
(例)：所定9～18時
出：9:14～退：18:00　実働：7時間46分…10分遅刻控除
出：9:00～退：17:22　実働：7時間22分…35分早退控除

そこで、日々の集計から月集計の5分単位で控除することに問題はありませんか。
(例)所定9～18時
出：9:14～退：18:00　実働：7時間46分…14分遅刻
出：9:00～退：17:22　実働：7時間22分…38分早退
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合計：52分…50分遅刻早退控除

ご教授お願いいたします。

投稿日：2020/09/24 16:39　ID：QA-0096968