新規事業立ち上げの際の労災保険・雇用保険加入について

現在、役員のみで構成される会社のため、労働保険について未加入ですが、
新規事業（農業）を始めることとなり、労働者を雇うことになりました。
以下について、労働保険の加入手続きについて、ご教示ください。

・事業は農業
・雇う労働者はいまのところ2~3人、
　日雇いの方と、有期契約のパート（週20時間以下）の予定のため、雇用保険の加入対象ではないと認識しています

①この場合、労災保険のみの加入という認識でよろしいのでしょうか？（一元事業？）
②労災保険の成立日は、労働者を雇い入れた日になりますか？
③現在は雇用保険の対象ではない労働者が、勤務日数や勤務時間変更になった場合は、
その時点で新たに雇用保険の成立届と雇用保険資格取得届を提出すればいいのでしょうか。

新規加入についての知識が乏しく、初歩的な質問で恐縮ですが、
ご教示いただければと思います。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/06/30 13:59　ID：QA-0094714