定年退職後従業員　給与設計について

弊社では就業規則上の所定労働時間を162時間と設定しています。

近日中に定年退職を迎える従業員がおり、現在給与設計をしております。
ここで、本人に提示する労働時間を以下にしようと考えておりますが、計算方法が
慣れないものでなかなかうまくいきません。

＜現在＞　週5日　8時間勤務　給与　380,000円（基本給280,000円/職務手当　100,000円）

こちらを週5日、7時間勤務または6時間勤務で提案しようとしております。
当初、週4日8時間勤務で考えておりましたがそれだと本人の収入があまりにも減ってしまうかもしれないと
いうことで、もう少し長い時間で提示することになりました。

週4日の時は162時間×4/5（5日のうち4日）で計算すればよかったのですが
週5になるが、時間数が若干減る場合はどう計算すればよいか難しいため、お知恵を拝借したく
ご連絡しました。

ご教示いただけますと幸いです。

投稿日：2020/04/09 16:15　ID：QA-0092009