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日雇い派遣について

お世話になります。

日雇い派遣について質問です。

労働者Aは元々2ヶ月程の雇用契約で2ヶ月間派遣就業しておりました。
2ヶ月の派遣期間が終わり、20日だけ派遣期間を延長することとなりました。
その際に雇用契約書を巻く期間は入社からの通算でしょうか。
それとも新しく労働契約を開始する期間でしょうか。

(例)
1/15入社
①雇用契約:1/6~2/29
 派遣期間:1/6~2/29

②雇用期間:この期間は「3/1~3/20?」「1/6~3/20?」
 派遣期間:3/1~3/20

もし②において新しく労働契約を開始する3/1~3/20になるとすれば、
入社が1/6だとしても日雇い派遣になってしまうのでしょうか。

投稿日:2020/01/24 11:27 ID:QA-0089900

りんごマークさん
福岡県/その他業種(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、2か月勤務された後に続けての派遣就労延長という事であれば、当然に雇用契約期間、派遣契約期間も当初からの通算という扱いになります。

従いまして、日雇い派遣という扱いにはならないものといえます。

投稿日:2020/01/24 18:06 ID:QA-0089924

相談者より

いつもご回答頂きありがとう御座います。
大変参考になりました!

投稿日:2020/02/17 09:38 ID:QA-0090570大変参考になった

回答が参考になった 0

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