雇用契約書の修正

弊社では平成25年～29年頃まで雇用契約書を作成していませんでした。そのためその時期以前に所属する社員の雇用契約書の書き方がわかりません。

例えば平成25年1月から雇用していて、現在も契約内容（給与以外）が変わっていない社員がいるとします。その場合は雇用契約書の日付は現在にすべきなのかどうなのかわかりません。また、就業規則の変更等で一部退職に関する事項の文言に違いもあり、それが平成31年3月にあります。

まとめますと、元々無かった雇用契約書の日付のあつかいと、その間の変更履歴をどうすればよいのかということです。

※（【現在は、当初の日付（平成25年1月）で今現在の雇用契約の内容で作成しています。】ある助成金の申請で、就業規則の文言と雇用契約書の文言（継続雇用制度を希望者全員から、会社内選別も行えるように改訂）が違うと指摘されました。元々無かったものを作れというならできますが、そんな改ざんの様なものでいいのか悩んでいます。また過去の日付がいけないとなると、過去の雇用契約書は存在しないので困ります。先方からは、過去の就業規則の雇用契約に関する改訂日ごとの雇用契約書の提出を求められています。

以上、乱文で読みにくいかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/11/29 13:16　ID：QA-0088754