給与過払い金の返還について

退職後の元社員に対して給与の一部について返還を求めておりますが振込が滞っており、
会社として何か対応ができないか困っております。
現実的に難しいとは思いますが法的に追及が可能かどうかご教示頂けますと幸いです。

＜給与締日＞※前提
末日締め、当月20日払い
※給与計算は当月の15日前後までに完了させ、毎月20日に基本給(諸手当含む)のみ支給しております
※月内の勤務実績に基づいて翌月給与に残業代の支給や遅刻早退、欠勤分の控除を行っております

＜事象＞
7月末に退職した元社員が退職月である7月に8日欠勤し、8月分(退職後)の給与明細上においてマイナスが計上されております。マイナス分について期日までに振込(返還)を依頼しておりますが入金が確認できず困惑しております。

＜相談内容＞
締日と支給日の見直しをはかれば本質的に解決できる事象ですがインパクトが大きく社内で熟考する必要があります。そこで現状、上記のような事象について法的(又はそれ以外)に解決する方法がないかご教示下さい。

投稿日：2019/10/15 15:07　ID：QA-0087664