すぐに退職した人の雇用保険

ご回答させていただきます

ご利用誠にありがとうございます。

一般的に従業員を一人でも雇ったときは雇用保険に加入しなければなりません。（事業主や労働者の意思に関係なく雇用保険の適用を受け、事業主は必ず加入することになっています。）

今回の契約社員の方も14日で退職されたということですが、雇用保険には加入しなければなりません。
また、ご本人様から離職理由証明書の発行を求められているということですので、発行手続きもご一緒に処理をしていただけますでしょうか。

正しい処理をされるのが会社様のリスクを回避することになりますので早急に手続きをされることをお勧めいたします。

投稿日：2007/05/14 12:48　ID：QA-0008401

相談者より

ご回答ありがとうございます。
さっそく、本日手続きをすることにします。
わからないままで、法令違反など起こさないように、気をつけます。これからもよろしくお願い致します。

投稿日：2007/05/14 13:14　ID：QA-0033368大変参考になった