至急＞＜　給与の減額について教えてください！！

弊社で役員に対して、3ヶ月間の給与10％の減額の懲戒処分が出ました。

就業規則では減給に対して、労働基準法の「一回の額が平均賃金の一日分の半額を超えてはいけない、又、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない」という文言のみで役員や一般従業員に対して等、減給に対しての詳細が書かれていません。

私自身知識がありませんので、インターネット等を調べながら労働基準法の上記の文言で考えると
3ヵ月間の給与10％減額はできないと捉えているのですが
あっていますでしょうか？

できないとするとどのような減給が考えられますでしょうか。
懲戒内容としては結構厳しく、相当な処分を考えてこれになったと思います。

どうするべきか考えて。A案やB案を出して提案してと、社長から言われて正直困惑しています。

恐れ入りますが、皆様の知識をご共有いただけませんでしょうか。

投稿日：2018/11/28 17:27　ID：QA-0080700