適切な契約形態は・・・請負？派遣？

いつも参考にさせていただいております。

弊社は製造業ですが、特定派遣の許可も持っております。
しかし、実際は人材派遣の方はほとんど実例がないために知識があまりございません。

早速ですが、数年前にお客様に納入した機械についてお客様がメンテナンスをする際に、弊社（製造元）から１日だけ担当者が立ち合ってくれという業務依頼があった場合、この業務は請負になるのでしょうか、派遣になるのでしょうか。というところです。

内容としてはお客様の工場内で客先担当者が１日機械を動かし、弊社担当者がおかしいところを指摘したり、質問に答えたりしてずっと機械を見ているような仕事です。何もなければそれで１日終わりです。
後に報告書を作成し、お渡しするというのが一連の流れです。

主体は客先で動いているような気がしますが、成果物としての報告書や、こちらが口を出す（指摘する？）ことを考えると請負なのかと思ってしまいます。

ご教示いただければ幸いです。

投稿日：2017/03/13 15:50　ID：QA-0069669